guaret: repensant les maneres de fer institució

L'antropòloga Anna Tsing diu que ‘viure en una època de catàstrofe planetària comença així, amb una pràctica alhora humil i difícil: notar els mons que ens envolten’.

El guaret ofereix consol a un planeta exhaust, cremat i explotat. Deixar en guaret és donar temps i espai perquè la terra descansi, per a evitar la sobreproducció, per a tornar a ser fèrtil en els cicles per venir. A través de la regeneració del sòl es restauren les condicions perquè la vida, i la seva sustentació, tinguin lloc: el poder biodivers dels ecosistemes dels quals fem part.

El programa planteja un procés de regeneració institucional a través del qual (re)pensar no sols les múltiples estructures que sostenen la institució, sinó també els processos que tenen lloc perquè aquestes estructures pervisquin. Basant-se en la tècnica agrícola del guaret, la institució es replega i pausa per a poder tornar a conrear(se). Durant aquest temps, es vol atendre els processos de cura i transformació necessaris per a donar resposta a l'actual col·lapse eco-social del qual fem part.

Les principals línies del programa són:

Els projectes de recerca, fomentats a través de les beques anuals.
Els projectes internacionals a través dels quals establim relacions amb institucions d'altres contextos fora del nostre territori.
Els studio visits a través dels quals professionals del món de l'art visiten als residents en els seus tallers.
El REBOST és una línia del programa gestionada de manera autònoma i col·lectiva pels socies de La Escocesa, els qui decideixen les activitats que volen organitzar en relació als interessos i necessitats del grup.
El protocol interseccional és un document que estructura i visibilitza els valors i ètica de La Escocesa, alhora de generar un document guia d'ús i funcionament del centre per a totes les persones usuàries. També serà compartit de manera gratuïta amb centres i organitzacions similars per a la seva consulta i implementació.
La psicoteràpia institucional és una línia de recerca de La Escocesa que actualment es materialitza a través de procés intern de treball grupal terapèutic dut a terme per les persones que treballem en l'equip.
La línia “presa de terra” pensa la interdependència i sostenibilitat institucional a través de la permacultura, basant-se en els seus principis i ètica per a la implementació d'una gestió crítica, ecofeminista i horitzontal.

El nostre programa s'ha delineat, durant diversos mesos, a través d'un període d'escolta activa i treball col·lectiu amb l'equip i la comunitat de La Escocesa. Aquest notar la institució i les seves singularitats, a través del diàleg amb els qui la practiquen cada dia, ens ha permès pensar el nostre present i futur.

La coherència entre el dir i el fer és un plantejament essencial en el funcionament de la nostra gestió. Les idees han de ser portades a la pràctica i per això les metodologies són concebudes com a part de la programació mateixa, que a la vegada genera metodologies i dona forma a les maneres de fer. Dins d'una estructura i funcionament porosos, el discursiu, el representacional i la gestió es retroalimenten constantment.